افزایش تمرکز و آرامش کارکنان در محیط‌های اداری و شرکت‌ها یکی از اهداف اصلی در بهبود کارایی و رفاه افراد است. در این راستا، ابتکارهای متنوعی برای بهبود محیط کاری و افزایش رضایت و کارایی کارکنان مورداستفاده قرار می‌گیرند. دیوار سبز یا همان گرین وال و یا به عبارت دیگر دیوار زنده به‌عنوان یکی از این ابتکارها، نقش بسیار مهمی را در ایجاد محیط‌های کاری آرامش‌بخش و تمرکز افزا ایفا می‌کنند.
در این راهنما به اهمیت محیط کاری برای تمرکز و آرامش کارکنان اشاره می‌شود؛ همچنین، نیاز به ایجاد فضاهایی مناسب همچون گرین وال یا دیوار سبز برای کارکنان و ارتقاء کیفیت محیط کاری مورد تأکید قرار می‌گیرد. سپس، نقش دیوار سبز گرین وال در ایجاد محیط‌های کاری بهینه و اثرگذار بررسی می‌شود. در این راستا، مزایا و تأثیرات مثبت دیوار سبز بر تمرکز، آرامش، و رفاه کارکنان تشریح می‌شوند. در پایان، تأثیر این اقدام در بهبود عملکرد و موفقیت سازمان‌ها نیز مورد بررسی قرار می‌گیرد.
دیوار سبز یا گرین وال با عناوین دیگری چون دیوار زنده، باغ های عمودی ، دیوار های زیستی و یا با نام علمی دیوارهای پیچیده گیاهی عمودی (VCWV ) نیز شناخته می شود.
تأثیر محیط‌های خشک و بی‌روح بر فعالیت کارمندان در یک مجموعه
محیط‌های خشک و بی‌روح در محل کار می‌توانند تأثیرات منفی زیادی بر فعالیت کارمندان داشته باشند. این تأثیرات شامل موارد زیر می‌شوند:
- کاهش تمرکز: محیط‌های خشک و بی‌روح معمولاً کمتر از محیط‌های زیبا و دلپذیر توانایی جلب‌توجه کارمندان را دارند. این می‌تواند باعث کاهش تمرکز و توجه به کارها و وظایف موردنیاز شود.
- افزایش استرس: از سوی دیگر فضای منزجرکننده ممکن است باعث افزایش استرس و فشار روانی بر کارمندان شوند. عدم وجود عناصر طبیعی و زیبایی در محیط کار می‌تواند باعث حس انزوا و ناراحتی شود.
- کاهش انگیزه: محیط‌های خشک و بی‌روح معمولاً کارمندان را از کار وظایف خود دور می‌کنند و ممکن است انگیزه آنها برای انجام بهتر وظایف کاهش یابد.
- افزایش خستگی: محیط‌های خشک و بی‌روح باعث افزایش خستگی و خواب‌آلودگی کارمندان شده؛ این موضوع می‌تواند به کاهش انرژی و توانایی برای انجام وظایف کاری منجر شود.
- کاهش خلاقیت: محیط‌های خشک و بدون جلوه روحی معمولاً از انگیزه و خلاقیت کارمندان کاسته و می‌توانند باعث محدودیت تفکر خلاقانه و نوآوری در سازمان شوند.
چطور محیط اداره و یا شرکت را برای کارمندان جذاب کنیم؟
اجرای این رویکردها از جمله دیوار سبز و توجه به نیازها و ترجیحات کارمندان می‌تواند به بهبود کیفیت محیط کاری و جذاب‌تر شدن آن برای کارمندان منجر شود که در نتیجه به موفقیت و توسعه سازمان کمک خواهد کرد.
برای جذب کارمندان به محیط اداره یا شرکت، می‌توانید از رویکردهای متنوعی استفاده کنید؛ البته که بخشی از آنها قابلیت اجرایی سریع دارد.
1. طراحی داخلی مناسب
یک طراحی داخلی زیبا و کارا می‌تواند به کارمندان احساس راحتی و آرامش بدهد. استفاده از دیوار سبز، گرین وال و0000 رنگ‌های آرامش‌بخش و فضاهای باز و اسپیس‌های مشترک برای تعامل اجتماعی می‌تواند جذابیت محیط کار را افزایش دهد.
2. ارائه فرصت‌های توسعه حرفه‌ای
کارمندان به دنبال فرصت‌های یادگیری و توسعه حرفه‌ای هستند. برنامه‌های آموزشی، کارگاه‌های کاری و مشاوره‌های حرفه‌ای می‌توانند آنها را به جایی جذاب‌تر برای کار ترغیب کنند.
3. معادله کار و زندگی شخصی
ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی از اهمیت بسیاری برخوردار است. ارائه امکاناتی چون انعطاف در ساعات کاری، کار از راه دور، و مرخصی‌های معقول می‌توانند به کارمندان اجازه دهند تا زندگی شخصی و حرفه‌ای خود را بهتر مدیریت کنند.
4. تشویق به تفکر خلاق و نوآوری
ترغیب به تفکر خلاق و ارتقاء نوآوری می‌تواند محیط را برای کارمندان جذاب‌تر کند. ایجاد فضایی برای ارائه ایده‌ها و شرکت در پروژه‌های نوآورانه از این جمله اقدامات است.
5. تشویق به تعامل اجتماعی
فرصت‌های تعامل اجتماعی و تشویق به همکاری می‌تواند محیط را برای کارمندان دوستانه‌تر و دلپذیرتر کند. برگزاری جلسات تیمی، رویدادهای اجتماعی و مسابقات داخلی از جمله اقدامات مفید هستند.
6. پاداش‌ها و امتیازات
ارائه پاداش‌ها و امتیازات می‌تواند کارمندان را به تلاش بیشتر ترغیب کند. این پاداش‌ها می‌توانند مالی (حقوق و پاداش‌های مالی) یا غیرمالی (تقدیر و تشکر از کارکنان برای عملکرد خوب) باشند.
7. مشارکت در تصمیم‌گیری
کارمندان که در تصمیم‌گیری‌ها و راهبرد‌های سازمانی مشارکت دارند، اغلب احساس تعهد و ارتباط عمیق‌تری با سازمان دارند. ایجاد فرصت‌هایی برای شنیدن نظرات کارمندان و مشارکت آنها در تصمیم‌گیری‌های مهم می‌تواند محیط را جذاب‌تر کند.
مزایای دیوار سبز برای انسان و محیط
استفاده از دیوار سبز در محیط‌های شهری و داخلی، به لحاظ مزایای زیادی برای انسان و محیط‌زیست منجر می‌شود. در زیر به برخی از این مزایا اشاره می‌شود:
برای انسان:
- آرامش و سلامت روانی: دیوار سبز احساس آرامش و آرام‌بخشی را ایجاد می‌کنند. تماشای گیاهان و عناصر طبیعی به افراد احساس آرامش و سلامت روانی می‌دهد و می‌تواند به کاهش استرس و اضطراب کمک کند.
- کاهش آلودگی هوا: گیاهان در دیوار سبز به تصفیه هوا کمک می‌کنند و به کاهش آلودگی هوا در محیط‌های شهری و داخلی می‌پردازند. این اقدام می‌تواند به بهبود کیفیت هوای داخلی و جلوگیری از بیماری‌های مرتبط با هوا کمک کند.
برای محیط زیست:
- حفظ تنوع زیستی: کاشت گیاهان در دیوارهای سبز می‌تواند به حفظ تنوع زیستی شهری و مناطق شهری کمک کند. این گیاهان میزبان برای پرندگان، حشرات و حیوانات کوچک می‌شوند.
- کاهش گرمایش جزئی: گیاهان بر روی دیوارهای سبز می‌توانند از تابش نور خورشید جلوگیری کرده و کاهش گرمایش جزئی در ساختمان‌ها معرفی کنند. این می‌تواند به‌صرفه‌تر کردن سیستم‌های تهویه‌مطبوع و کاهش مصرف انرژی کمک کند.
- جذب دی‌اکسیدکربن: گیاهان در دیوار سبز از دی‌اکسیدکربن جذب می‌کنند و اکسیژن تولید می‌کنند که به بهبود کیفیت هوای محیط و کاهش اثرات گلخانه‌ای کمک می‌کند.
اجری دیوار سبز در شرکت‌ها و ادارات
اجرای گرین وال یا دیوارهای سبز در محیط شرکت و اداره به‌عنوان یک اقدام نوآورانه و مؤثر در بهبود محیط کاری و جلب کارمندان به محیط کار تلقی می‌شود. این تدابیر زیباشناختی و طبیعی با استفاده از گیاهان بر روی دیوارها و سطوح عمودی فضاهای کاری ایجاد می‌شوند. این دیوارهای سبز نه‌تنها به بهبود زیبایی محیط کمک می‌کنند؛ بلکه تأثیرات مثبت زیادی بر روی کارمندان دارند.
آنها احساس آرامش کرده و تمرکزشان افزایش می‌یابد. همچنین، با تصفیه هوا و ارتقاء کیفیت هوای داخلی، به بهبود سلامت عمومی کارمندان کمک می‌کنند. از طرفی، دیوارهای سبز به ایجاد ارتباط بیشتر کارمندان با طبیعت و دنیای بیرونی کمک می‌کنند. به‌طورکلی، این اقدام به بهبود کیفیت محیط کاری، افزایش روحیه و انگیزه کارمندان، و افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها منجر می‌شود.
آبگون دیزاین یک مجموعه فعال و باسابقه در زمینه طراحی، ساخت و توسعه و دریافت سفارش دیوار سبز برای ادارات، شرکت‌ها، کارگاه‌ها، کارخانه‌ها، فروشگاه‌ها، تولیدی‌ها و همین‌طور محیط‌های مسکونی، لابی‌ها و… است.
